​育成においては、プリセプター制度を導入しています。新人職員が安心して業務に

取り組めるよう、以下の体制でしっかりとサポートいたします。

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​1対1体制の個別担当制
　入職後すぐに、新人職員1名に対して経験豊富なプリセプター1名が専任で担当しています。業務の基礎から専門的な内容まで、段階的にサポートします。

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チーム編制内での役割
　当院はチーム制を採用しております。そのチームの中でも、プリセプターは新人教育の“キーマン”として中心的な役割を担い、チーム全体で成長を支援します。​​

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定期的な進捗確認
　1ヶ月に1回のペースで、プリセプターと新人スタッフ、さらには必要に応じてチームリーダーが参加する進捗ミーティングを実施。目標の振り返りや課題の共有、今後のステップを具体的に計画し、着実なスキルアップにつなげます。​

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